Endast 2 Städer I USA Rättsligt Skydda Ammande Mammor På Arbetsplatsen

Ammande mammor förtjänar skydd enligt lagen på city-nivå

Bristen på stöd för ammande mammor får från sina arbetsgivare när de går tillbaka till arbete är en enorm nationell fråga. Resultat från en färsk studie visar att endast två av de 151 största städerna i USA har lagar för att skydda ammande mammor.

Två. Av 151.

American Academy of Pediatrics rekommenderar sex månaders exklusiv amning för alla kan, ammande mammor — men endast 22% av ammande mammor gör det så länge. Kanske resultaten av denna studie bidra till varför.

Federal lag, som en del av Fair Labor Standarder Act kräver att arbetsgivare erbjuder rimliga break time" och en plats som inte badrummet för mammor att pumpa sin mjölk. Det är...det. Det är alla nya skydd, ammande mammor får i arbetet enligt federal lag. Och som endast sträcker sig till kollektivanställda vid företag med 50 eller fler anställda och årliga företagets resultat av $50,000 eller mer. Tjänstemän som inte omfattas.

Diane Spatz, en perinatal omvårdnad och näring professor vid institutionen för Omvårdnad och amning programdirektör vid Children ' s Hospital of Philadelphia, och hennes team av sex University of Pennsylvania sjuksköterskestudenter undersökt 151 av de största städerna i USA och fann att endast New York City och Philadelphia har lagar som skyddar kvinnor, ammande kvinnor. Hon säger att hitta information om amning skydd på en stad-nivå var inte lätt att göra.

"Jag skulle säga," Om jag var en ammande mamma som bor i din stad och ville gå tillbaka till arbetet, är det något skydd för mig om jag behöver ta en paus och fyra timmar in i mitt 12-timmars skift på pumpen och lagra mjölk?'" Elizabeth Froh, en del av forskargruppen, förklarar. Froh, säger hon och resten av laget fick höra "nej" nästan 100% av tiden. Efter ett år av forskning, endast två städer hade någon version av lokala lagar som fastställts för att skydda ammande mödrar som återvänder till arbetet utanför hemmet.

Här är varför detta är ett allvarligt nationellt problem. För närvarande 56 procent av arbetskraften i USA är kvinnor. Den federala lagen är lax som bäst och det är oerhört begränsande. "Just nu i USA, om en mamma som vill vara en ammande mamma och en fungerande amning mamma, verkligen alla, ankommer det på henne för att räkna ut det," Spatz säger. Som gör detta till en social rättvisa fråga som en folkhälsofråga.

När jag återvände till arbetet efter mammaledigheten på hög nivå reklambyrån där jag jobbade på den tiden, jag blev erbjuden en smutsig toalett-rätt-det-i-den-öppet badrum som är avsedd för tillgängliga använda endast där för att pumpa min mjölk. Jag visste inte då att detta badrum var den inofficiella Dude Bro Skit Utrymme, och att jag var upprörande alla Dude Bros på byrån genom att göra intrång på deras föredragna crapper. Jag antar att det viktigaste crapper med sex bås i det var alldeles för långt bort?

Så de passiv-aggressivt fortsatte att bajsa i badrummet även efter att de blev tillsagda att inte HR, och jag var tvungen att sitta i en jolle bajs rum för att pumpa min baby mjölk. En massa härliga kvinnliga medarbetare erbjudit mig stöd, men en hel del skitstövlar pratade skit om mig, en känslomässig nya mamma återvänder till arbetet, eftersom de tog anstöt av att pumpa i allmänhet. Jag var permitterad 60 dagar efter att ha återvänt och på något sätt känner jag att det var en tillfällighet. Det är noll skydd för situationer som denna i staden Pittsburgh och no-badrum sak var helt ignoreras av mina tidigare företag.

Forskarna i studien säger att de vill att staden nivå lagar för att täcka alla arbetande kvinnor, oavsett vilken bransch de är i, hur många timmar per vecka de arbetar, hur ofta de får betalt, och vilken storlek företaget sysselsätter dem. Språket i lagstiftningen skulle också söka mer än bara tid och en icke-badrum utrymme. Detta kan bidra till att fler ammande mammor uppnå sina personliga amning mål och känna stöd i arbetet.

"Den starkare staden-lagstiftning som blir över styrelsen, fler städer som gör det, desto lättare är det för staten att passera en," Froh säger. "Om fler stater göra det, det blir så mycket lättare för en federal lag att passera. Detta är verkligen där en gräsrötter ansträngning skulle kunna göra en effektfull skillnad."

ADVERT

Lägg till din kommentar