Kostnader För Barnomsorg Mer Än Någonsin, Så Varför Är Vårdgivare Så Underbetalda?

Alla vet barnomsorg är dyrt, men siffrorna verkar ännu mer upprörande när du jämför dem med den genomsnittliga lönen för de människor som tar hand om våra barn hela dagen.

Enligt en senaste bit i Atlanten den genomsnittliga ortoptist inte ens göra tillräckligt med pengar för att ha råd med sin egen tjänst. Barnomsorg kan kosta upp till 15 procent av medianvärdet för hushållsinkomster för familjer med två föräldrar, och upp till 40 procent av medianinkomsten för en ensamstående förälder. För barnomsorg arbetare? Det äter upp en full tredje eller fler av deras inkomst.

I hennes verk, författare som Gillian B. White visar att den genomsnittliga lönen för en ortoptist — $10.39 per timme — är en svindlande 40 procent mindre än den genomsnittliga lönen för arbetstagare i arbeten som kräver en liknande kompetens. Det är sant, även kostnader för förskola når astronomiska nya höjder. Den New York Daily News rapporter den genomsnittliga kostnaden för barnomsorg i New York City har toppad $16 000 per år. Nationellt, den kostnaden för barnomsorg har ökat 168% under de senaste 25 åren.

När du anser det absurt mycket pengar vi spenderar på barnomsorg, då blir det svårt att förstå att dessa anläggningar inte har möjlighet att betala sina anställda en anständig lön. Betty Henderson, ett dagis ägare som talade med Vita, säger att det helt enkelt är mycket svårare bakom kulisserna än det verkar. I själva verket, efter att "betala lärare att tillhandahålla mat, pedagogiska resurser, hyra, ljus, gas, vatten, Internet, fast telefon," och övriga kostnader, hon säger att det finns nästan ingenting kvar — och det är bara att betala sina lärare $9 per timme.

Som föräldrar, vi kräver mycket av vår barnomsorg arbetare. Vi vill att våra barn ska vara säkra, att lära sig nya saker, att vara ständigt verksam, och att tillbringa sin tid med vårdgivare som får dem att känna sig säkra och trygga. Det enda problemet är att dessa arbetstagare är inte ersätts i enlighet med våra krav.

Det är helt oacceptabelt att någon kunde tillbringa dagen med omsorg för mitt barn, som ännu inte har råd med vård för sina egna barn. Vissa daghem tillåta de anställda att få sina barn med dem, men det är inte ett alternativ för alla. Plus, med deras egna barn det till ett reducerat pris tar utrymmen som skulle kunna gå till full pris-kunder och skär in de pengar som skulle kunna gå mot deras lönecheckar. För att inte nämna, det är absurt att förvänta sig att arbetstagare att få en bra vård när de är axla bördan av att vara oförmögen att göra slutar träffa.

Dagis är alltför dyr för många människor, och väldigt få av oss har möjlighet att helt enkelt inte arbeta. Dagis för arbetstagare ger en ovärderlig tjänst som gör det möjligt för oss att gå ut och tjäna pengar, men de är i det för en lön också. De förtjänar att kompenseras på ett rättvist sätt och för att kunna ge god omsorg till sina barn medan de är på jobbet, precis som alla andra.

Bottom line: de pris av barnomsorg har för att gå ner och lön för barnomsorg arbetstagare har att gå upp. Som White skriver, det kan ta statliga subventioner eller universellt före-k eller valfritt antal möjliga lösningar, men vi måste göra bättre. Ingen ska vara ekonomiskt förbjudet att använda sig av kvalitet i barnomsorg, speciellt inte de barnomsorg arbetarna själva.

ADVERT

Dela med vänner
Tidigare artikel
Nästa artikel

Lägg till din kommentar