Spänn Upp, Folk. Vi har Arbete Att Göra Om Vi Vill Hjälpa Amerikanska Familjer.

Ack, världens längsta val cykel är officiellt över. Oavsett om du är glad, ledsen, rädd, arg, hoppfull, eller bara lättad över att du inte har att höra politiska annonser för ytterligare några år, en sak är säker: Det är ett skit massor av arbete att göra.

Frågor som påverkar familjer aldrig gå bort, de bara ändrar sig över tid. Det räcker inte att tout slagord om "familjens värderingar" eller "balans i livet" när vi, som nation, inte att faktiskt göra något för att hjälpa Amerikanska familjer trivs . För som det står nu, för många Amerikanska familjer försöker bara att överleva, så det finns ingen tid för faktiska blomstrande.

Valet kan vara över, men arbetet är inte. Eftersom att arbeta för jämlikhet, rättvisa och säkerhet är aldrig riktigt "över." Så låt oss få arbeta, ska vi?

Här är några platser vi kan börja:

Vi behöver betald ledighet, och vi behöver det nu.

Inte bara är Amerikansk mammaledighet lagar vilt ut i dag, de är helt värdelösa för många familjer. Usa styrs för närvarande av Family and Medical Leave Act 1993 eller FMLA. Under FMLA nya föräldrar får ta upp till 12 veckor ledigt från jobbet utan att betala efter ett barns födelse eller adoption av ett barn utan risk för att förlora sitt arbete, men endast om de har arbetat för sin arbetsgivare för mer än ett år och för 1,250 timmar.

Och gränser behöver inte sluta där. Den FMLA endast gäller för arbetsgivare med fler än 50 anställda, så om du arbetar för ett företag med mindre än 50 anställda, kan du inte få någon som helst av. Vad är värre, eftersom FMLA faktiskt inte kräver att arbetsgivarna att betala för anställda som är på semester, lagen är till liten hjälp för de familjer som behöver pengarna.

För att lämna familjen för att vara till hjälp för familjer, det måste betalas, och den måste användas, eftersom det är i många andra länder. I själva verket, USA är det enda land bland 41 länder, som inte kräver någon betald ledighet för nya föräldrar – och det är att skada oss alla.

Faktum är att en del vårdpersonal föreslår att FMLA är aktuella 12-veckors tilldelning bör fördubblas, minst. Dr. Benard Dreyer en utvecklande och beteendemässiga barnläkare vid New York University School of Medicine och ordförande för American Academy of Pediatrics, tycker att sex till nio månader bör vara minimum. "Jag vet att vi är så långt ifrån, att det är svårt att ens tala om," han berättade för NGN "men med sex månader förälder är verkligen på en annan plats med sina barn. Att lämna dem till en del av dagen och att hitta barnomsorg är också lättare att på den punkten."

Lika arbete förtjänar lika lön.

Det är ingen tvekan om att kvinnor tjänar mindre än män. I själva verket, enligt den Nationella Organisationen för Kvinnor när man jämför skillnaderna i årsinkomst mellan män och kvinnor, det handlar om en 23% skillnad per dollar. Att betala skillnaden är ännu värre för kvinnor i färg. Och alla mansplaining om sanningshalten i dessa siffror – och rationalisering av de skäl som för nummer – om vi inte kommer någonstans. Den enkla sanningen är att kvinnor tjänar mindre, och vi måste klura ut ett sätt att fixa det.

Enligt Pew Research Center, i nästan hälften av två föräldrar, att båda föräldrarna arbetar nu heltid, och i 40% av alla familjer med barn, mamma är enda eller huvudsakliga familjeförsörjaren . Så om Mama är underbetalda, hela familjen är underbetalda.

Löneskillnaderna mellan könen är en stora problem som inte kommer att fixa sig . Det kommer att ta arbete på en del av alla – individer, familjer, arbetsgivare och regeringar. Kvinnor bör ha befogenhet att begära höjningar och förhandla om löner. Män måste ta steget upp till plattan på homefront, ta itu med hushållsarbetet så att kvinnor inte dra mer än sin beskärda del i arbetet och hem.

Arbetsgivare kan anta betald ledighet politik och sedan själv revisionen för att se till att lönerna är rättvisa. Lagar kan stiftas för att hjälpa till att minska löneklyftan. Lilly Ledbetter Fair Pay Act of 2009, som skyddar kvinnans rätt att vidta åtgärder mot lönediskriminering, var ett bra första steg, men mer kan göras. Till exempel, att höja minimilönen och att utvidga tillämpningsområdet för Lika Rättigheter Ändring skulle vara till hjälp.

Barnomsorg bör inte kosta så mycket som college undervisning.

Enligt en rapport från Vård Index i 33 stater kostnaden för spädbarnsvården är högre än kostnaden för college undervisning: $9,589 ett år för dagis jämfört med $9,410 för college. Låt det sjunka in någon minut. Det kostar mer att skicka ett barn till dagis än högskola . I kombination med det faktum att lämna arbetskraften för ett par år på sig att föda barn kan kosta en familj hundratusentals dollar i intäkter, löneutveckling och pension tillgångar många familjer har fastnat mellan en sten och en hard plats. Subventionerad barnomsorg, skattelättnader, betald ledighet och utbildning av allmänheten är alla sätt att göra sten och en hard plats lite, ja, mindre hård .

Hälso-och sjukvård är inte en lyx. Det är en grundläggande mänsklig rättighet.

Det finns massor av saker vi få rätt när det kommer till sjukvård i Usa, men det är fortfarande så mycket utrymme för förbättringar. Miljoner Amerikaner utan sjukförsäkring och många har inte råd deras självrisker. Postpartum moms är i grund och botten med tanke på mitt finger. Försäkringsbolag bryr sig mer om att vinna än att täcka sina kunder, och hela systemet är förvirrande AF. Vi kan bättre än så här. Vi behöver för att göra det bättre än så här. Liv är bokstavligen på spel här, människor.

Vi måste bygga broar.

En sak är helt klar: Vi är ett splittrat, att såra folk. Vi behöver lite healing TLC, och vi behöver det stat . Rasism, misogyna, och trångsynthet är djupt inbäddat i vårt samhälle, och de sår som inte kommer att läka sig själva. Jag ska vara ärlig, bara fem minuter av den dagliga nyheter eller snabbt bläddra igenom min newsfeed är tillräckligt för att få mig att vilja krypa ihop i fosterställning under ett täcke och inte komma ut förrän i landet kan få sin handling tillsammans. Men, ack, ingenting är någonsin åstadkommit genom att göra ingenting.

Även om problemen är stor och enorm och överväldigande, det är massor av små saker vi kan göra varje dag för att göra världen till en bättre plats. Vi kan inte lösa alla världens problem, men vi kan alltid göra något . Och något är alltid bättre än ingenting när det kommer till saker som tolerans, vänlighet och kärlek.

Arbetet med att förbättra vårt land och framåt är en aldrig sinande jobb. Det slutar inte med ett val eller en viss kandidat. frågor som påverkar familjen och kvinnors rättigheter kommer att fortsätta. Det finns inga snabba lösningar eller enkla svar. Det är hårt arbete och ett viktigt arbete.

Men jag har inga tvivel om att vi står upp för jobbet.

ADVERT

Dela med vänner
Tidigare artikel
Nästa artikel

Lägg till din kommentar